アルプス電気企業年金基金の年金制度は、退職金制度をベースにした年金制度です。
平成17年4月の退職金制度改定により、「キャッシュバランス制度」と「確定拠出年金制度」の2つの年金制度が導入されました。
当基金は、「キャッシュバランス制度」による企業年金の運営管理業務、および加入者の方への一時金や年金の給付を行っています。「確定拠出年金制度」の運営は、会社が担っています。
平成17年4月1日以降に退職する正社員には「キャッシュバランス制度」よる年金が支給されます。
（平成17年3月31日以前に退職した社員には、旧制度により年金が支給されます）
アルプス電気企業年金基金の加入者とは？
加入者の資格は、基金の実施事業所に勤務した日から2年を経過した日の属する月の月末に取得し、次のいずれかに該当した日の翌日に喪失します。
- ① 退職したとき、または社員でなくなったとき
- ② 定年退職日に到達したとき
- ③ 亡くなったとき
- ④ 勤務先の事業所が適用事業所でなくなったとき
企業年金制度
